摘要：最新职工代表大会条例已经出台，该条例对职工代表大会的组成、职权、议程等方面进行了详细规定。条例强调职工参与企业决策和管理的权利，保障职工的合法权益。最新条例解析指出，该条例的实施将进一步提高企业民主管理水平，促进企业和职工之间的和谐关系。通过职工代表大会，企业可以听取职工的意见和建议，加强内部沟通，推动企业的可持续发展。

职工代表大会的组成具有严格的规范和要求，代表的选举过程必须公正、公平、公开，确保代表的广泛性、先进性、代表性，真正反映职工的意见和要求，代表结构应合理，包括管理层代表、一线职工代表、技术人员代表等，以均衡体现各方利益。

职工代表大会的职责繁重且重要，其需参与企业重大决策的讨论，如企业的发展规划、年度工作计划等，确保决策的科学性和民主性，职工代表大会还应对企业的执行情况进行监督，确保企业各项政策、制度的贯彻落实，更重要的是，职工代表大会要切实维护职工的合法权益，调解劳动争议，构建企业与职工之间的和谐信任关系。

在权利与义务方面，职工代表大会不仅拥有知情权、建议权、选举权等权利，还承担相应的遵守法律法规、履行职责、维护团结等义务，这些权利与义务的明确，既保障了职工的参与权和管理权，也要求职工代表大会积极作为，真正发挥民主管理的作用。

会议制度方面，职工代表大会应定期召开，确保及时讨论和决策企业重大事项，每次会议的议程应明确，确保会议的高效和有序进行，职工代表大会的决策应遵循民主集中制原则，确保决策的合法性和有效性。

最新条例的特点在于强调职工的参与权，完善代表制度，强化职责和权利，优化会议制度，这些新的特点和要求，为职工参与企业民主管理提供了更为明确的法律依据和保障。

企业应深入贯彻落实职工代表大会条例的最新内容，保障职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展，职工代表大会也应不断提高自身的素质和能力，积极履行职责，发挥民主管理的作用，共同推动企业的持续健康发展。